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📝 À propos
Boost my Talents accompagne les organisations qui souhaitent faire du handicap un véritable levier de performance et d’engagement. Nous intervenons auprès des managers, des équipes RH et des directions pour structurer des politiques inclusives concrètes : sensibilisation des managers, recrutement inclusif, management et développement des talents en situation de handicap. Notre conviction est simple : l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit dans les pratiques quotidiennes, les décisions managériales et la culture d’entreprise. Nous aidons ainsi nos clients à passer d’une logique d’obligation à une dynamique d’opportunité, en sécurisant les managers et en valorisant pleinement les compétences des collaborateurs concernés.
Notre offre combine conférences de sensibilisation percutantes, Fresque de la Diversité pour comprendre les mécanismes des stéréotypes et des biais, ateliers de co-développement dédiés aux talents en situation de handicap, et accompagnement individuel sur-mesure. Nous proposons également du coaching individuel pour les collaborateurs en situation de handicap afin de renforcer leur confiance, leur posture professionnelle et leur trajectoire de carrière. Nos dispositifs favorisent la parole, la sécurité psychologique et l’intelligence collective, tout en apportant des outils opérationnels immédiatement activables sur le terrain.
Déjà sollicités par des organisations telles que Ubisoft, Mérieux NutriSciences, Kedge Business School, Labeyrie Fine Foods ou encore Assystem, nous déployons une approche pédagogique expérientielle, interactive et exigeante. Nos formats alternent apports structurés, mises en situation, études de cas réels et intelligence collective, afin de transformer les représentations en comportements concrets. Avec Boost my Talents, le handicap devient un sujet traité avec professionnalisme, humanité et ambition – au service d’une performance durable et réellement inclusive.
Voici ici le lien de notre catalogue de formations si vous souhaitez en savoir plus.
Cet exposant vous intéresse ?
🛍️ Offres & Services
Formation Recruter, manager et développer les talents en situation de handicap
En une journée immersive et opérationnelle, cette formation permet à vos managers et équipes RH de passer d’une intention inclusive à des pratiques concrètes en matière de handicap. Les participant·es apprennent à déconstruire les préjugés, à recruter sans biais, à intégrer avec justesse et à mettre en place des ajustements raisonnables adaptés à chaque situation. À travers des mises en situation réalistes (entretien avec un candidat en situation de handicap, gestion d’un risque d’inaptitude, accompagnement d’une demande de RQTH, traitement des jalousies d’équipe), les managers développent une posture sécurisante, structurée et humaine. L’objectif : favoriser le maintien dans l’emploi et révéler pleinement le potentiel des talents en situation de handicap. Notre pédagogie, interactive et ancrée dans les sciences sociales et managériales, alterne apports clés, jeux de rôles, auto-diagnostic des biais et outils concrets immédiatement activables. En une journée, vos équipes repartent outillées, rassurées et engagées pour faire du handicap un levier de performance durable et inclusive.
1950€ HTNos conférences sur le handicap
Nos conférences Handicap abordent le sujet dans toute sa complexité : au-delà des obligations légales, elles explorent les préjugés, le validisme, les handicaps invisibles, la santé mentale, les troubles anxieux, les troubles psychiques, les maladies chroniques, l’accessibilité et le maintien dans l’emploi. Elles permettent de comprendre les impacts concrets du handicap au travail et d’identifier des leviers individuels et collectifs pour construire un environnement réellement inclusif. La méthode est pédagogique, structurée et engageante : décryptage des mécanismes (biais, stéréotypes, représentations sociales), éclairages issus des sciences sociales et de la psychologie, cas concrets d’entreprise, mise en perspective des enjeux managériaux et temps de réflexion collective. Chaque conférence vise à faire évoluer les regards, renforcer le rôle d’allié·e de chacun·e et donner des clés immédiatement actionnables. Parmi vos conférences phares sur le handicap : – Sensibiliser au handicap : Au-delà des préjugés – Enjeux de santé mentale en entreprise – Anxiété et troubles anxieux : Comment les gérer dans son quotidien professionnel ? – Reprendre le travail après un burn-out – Accompagner les troubles psychiques en entreprise – Appréhender les enjeux d’accessibilité en entreprise – Briser les barrières dans l’accès à l’emploi : S’investir pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi – Carrières et maladies chroniques : Les stratégies de réussite Ces conférences permettent d’ouvrir le dialogue sur des sujets encore tabous, de sécuriser les managers et les équipes, et de transformer le handicap – y compris psychique ou invisible – en enjeu collectif de responsabilité, de performance et d’humanité.
A partir de 1000€Atelier Handi'Cap
Handi’Cap est un atelier de parole en non-mixité choisie, fondé sur la méthode du codéveloppement. Il permet aux talents concernés de partager leurs expériences professionnelles, de sortir de l’isolement et de bénéficier de l’intelligence collective du groupe. L’objectif : favoriser le développement professionnel, renforcer le bien-être et créer une dynamique d’entraide durable au sein de l’organisation. Les thématiques abordées sont profondément concrètes et stratégiques : mieux communiquer sur son handicap, oser demander des ajustements, affronter le regard des autres, se défaire de la culpabilité liée aux aménagements de poste, valoriser ses talents et dépasser les préjugés internalisés. L’atelier aide les participant·es à embrasser leur singularité, à renforcer leur estime professionnelle et à reprendre du pouvoir sur leur trajectoire. Handi’Cap, c’est un moment rare où vulnérabilité et ambition professionnelle coexistent. Un espace pour transformer l’expérience du handicap en levier de confiance, d’affirmation et d’impact.
A partir de 1200€Fresque de la Diversité
La Fresque de la Diversité est un atelier participatif de 3 heures qui permet de comprendre, de manière systémique, les mécanismes des discriminations et des inégalités. À travers 42 cartes (biais, stéréotypes, discriminations intentionnelles ou non, équité, privilèges…), les participant·es construisent ensemble une vision globale des causes, des conséquences et des leviers d’action liés aux enjeux de diversité et d’inclusion. La méthode est résolument interactive : tours de cartes, échanges guidés, échelle des impacts, illusion d’optique pour illustrer les biais cognitifs, jeu des privilèges… Chaque séquence favorise la prise de conscience, le dialogue et la responsabilisation individuelle et collective. On ne “subit” pas la fresque, on la co-construit. La Fresque de la Diversité donne un socle commun de compréhension, ouvre un espace de discussion sécurisé et donne envie d’agir concrètement. C’est un formidable point d’entrée pour fédérer les équipes autour d’une culture inclusive, engagée et durable.
A partir de 1700€Coaching individuel - Parcours Flourish
Flourish est notre parcours de coaching individuel de 8 heures, spécialement conçu pour les talents en situation de handicap qui souhaitent renforcer leur confiance, clarifier leurs objectifs et accélérer leur développement professionnel. Entièrement personnalisé selon les besoins de la personne accompagnée, Flourish peut travailler des enjeux tels que : oser parler de son handicap (ou choisir de ne pas le faire), préparer une demande d’aménagement, gérer un retour après un arrêt maladie ou un burn-out, renforcer son assertivité face aux microagressions, dépasser la culpabilité liée aux ajustements, ou encore structurer un projet d’évolution professionnelle. Chaque parcours est co-construit, dans un cadre confidentiel et sécurisant. Notre approche combine outils de coaching (GROW, clarification des forces, travail sur les croyances limitantes), psychologie positive, techniques d’assertivité et réflexion stratégique sur la trajectoire de carrière. L’objectif n’est pas seulement d’aller mieux, mais de permettre à chaque talent de s’épanouir pleinement et d’oser viser haut. Flourish porte bien son nom : il s’agit de passer de la gestion d’une situation à l’expression pleine de son potentiel. Un accompagnement exigeant, humain et profondément transformateur.
A partir de 1950€⭐ Références
Collaboration avec Ubisoft France
Formation des équipes RH et Recrutement d'Ubisoft France sur les enjeux de recrutement, d'intégration, de management et de développement des talents en situation de handicap
Collaboration avec Assystem
- Coaching individuel de talents en situation de handicap - Conférences de sensibilisation sur les enjeux de santé mentale, sur les troubles psychiques et le burn-out
Collaboration avec Mérieux NutriSciences
Formation des managers au recrutement et au management des talents en situation de handicap
Collaboration avec Kedge Business School
- Conférence de sensibilisation sur le handicap - Création d'un e-learning dédié aux managers pour mieux encadrer les talents et les étudiants en situation de handicap
Collaboration avec Roche Bobois
Construction de la feuille de route QVCT de l'entreprise incluant la politique Handicap
Collaboration avec Le Bon Coin (Groupe Adevinta)
Animation de conférences variées sur le handicap et sur la neurodiversité
📸 Galerie
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