Votre partenaire de proximité en santé et prévention au travail

Ergopsy'Santé est un cabinet de conseil et de formation spécialisé en santé au travail et prévention des risques professionnels.

Implanté dans le département des Vosges, nous accompagnons les entreprises privées et structures publiques dans la construction d’environnements de travail plus sûrs, plus sains et plus performants.

Notre équipe réunit psychologues du travail et ergonomes, avec plus de 12 ans d’expérience en accompagnement des organisations.

Face à des situations sensibles, des obligations réglementaires ou des démarches de prévention à structurer, les services RH et directions peuvent manquer de temps, de cadre ou de ressources internes.
Faire appel à Ergopsy’Santé, c’est mobiliser rapidement une expertise opérationnelle, capable d’analyser la situation, de poser un cadre clair et d’identifier des actions concrètes et sécurisées.

Nous intervenons auprès d’organisations qui souhaitent :

• Structurer ou sécuriser leur politique RSE, QVCT, Inclusion / Diversité
• Avancer efficacement sur ces sujet tout en déchargeant les équipes internes
• Professionnaliser leurs référents (handicap, harcèlement, santé)
• Alimenter un DUERP ou un PAPRIPACT avec des actions concrètes
• Prévenir les RPS, TMS et accidents du travail
• Gérer des situations sensibles ou de crise

Nous réalisons des états des lieux clairs et identifions des leviers d’action réalistes, en lien avec vos enjeux RH, RSE, QVCT et réglementaires.

Notre approche vise à transformer la prévention en actions visibles, utiles et pilotables, sans alourdir votre organisation.

Une intervention du stratégique au terrain

La complémentarité entre psychologie du travail et ergonomie nous permet d’intervenir :

• Au niveau de l’organisation (structuration, plan d’action, politique handicap, QVCT)
• Au niveau du management
• Auprès des collectifs
• En accompagnement individuel (soutien ponctuel, régulation, situations sensibles)

Cette lecture à la fois macro et micro des situations garantit des interventions ciblées, cohérentes et adaptées à votre réalité. Notre rôle est aussi d’apporter un cadre sécurisant : savoir quoi dire, comment agir, par où commencer, et avec quels outils.

Nos modalités d’intervention :

Structuration et accompagnement

• Diagnostic RPS, QVCT, politique handicap
• Co-construction de plans d’action N et N+1
• Appui aux services RH, directions et référents

Formation et sensibilisation

• Formations référents (handicap, harcèlement), Managers / RH/ HSE
• Ateliers courts (45 à 90 min) compatibles avec l’activité - Formats ludo-pédagogiques, interactifs et terrain
• Safety Days, semaines QVCT

Gestion de situations sensibles et crise

• Intervention en cas de choc collectif (décès, agression, événement traumatique)
• Soutien psychologique individuel
• Débriefing collectif sécurisé

Ergonomie et aménagement des environnements de travail

• Études ergonomiques des postes de travail
• Aide à la conception de nouveaux bâtiments ou espaces de travail
• Accompagnement au réaménagement du bâti et des organisations

Une expertise reconnue dans le secteur médico-social

Nous accompagnons depuis plus de 10 ans des établissements médico-sociaux (EHPAD, IME, MAS, FAM, services d’aide à domicile…). Contrairement aux dispositifs d’écoute externalisés et souvent peu mobilisés, nous privilégions une intervention de proximité, incarnée et contextualisée.
C’est la présence sur le terrain, au plus près des équipes, qui permet un accompagnement réellement efficace.

Ce qui nous différencie

✔ Une équipe pluridisciplinaire issue du terrain
✔ Une capacité d’intervention du diagnostic stratégique à l’action concrète
✔ Une réelle réactivité
✔ Des formats compatibles avec vos contraintes opérationnelles
✔ Des outils simples et directement applicables
✔ Un accompagnement possible dans la durée

Notre engagement

Notre objectif est de professionnaliser vos démarches, de répondre à un besoin réel et d’agir le plus en amont possible en prévention.

Nous savons que les directions et services RH sont fortement sollicités. Mobiliser une expertise extérieure, c’est gagner du temps, sécuriser ses décisions et avancer plus sereinement sur des sujets sensibles.

Nous intervenons dans une logique de partenariat durable, en co-construction, pour que la prévention devienne un levier structurant et non une charge supplémentaire.